Enthousiasmez vos collaborateurs

L’optimisme du manager est pour beaucoup dans la performance des équipes. Un dynamisme qu’il faut non seulement cultiver, mais aussi rendre contagieux. Soulever les foules ? Dans le climat actuel de morosité et d’incertitude, cela ressemble à un vœu pieux. Les managers euphoriques des années 1990 se sont transformés en urgentistes chargés de contenir au maximum le stress de leurs équipes. «Ils passent plus de temps à gérer des émotions négatives qu’à susciter des sentiments positifs», déplore Anne Cherret de La Boissière, []