Succès: TOP 10 des phrases interdites

Quand on veut, on peut !

Bien que ce dicton ne s’applique pas dans toutes les situations, il fait souvent office de vérité.

Ainsi, rien ne sert de se lamenter sur son sort, mieux vaut tout mettre en oeuvre pour évoluer.

DalilyGeekShow.com partage avec vous 10 phrases à bannir de votre quotidien si vous souhaitez mettre toutes les chances de réussite de votre côté:

1. « C’est impossible »

La plupart des personnes qui n’ont pas de succès passent leur temps à parler de ce qui n’est pas possible.

Elles s’enferment dans un monde rempli d’impossibilités.

En agissant de la sorte, ces personnes coulent elles-mêmes leur propre navire à petit feu.

Rien n’est impossible, ressaisissez-vous !

2. « Je peux m’en occuper tout seul »

Beaucoup de personnes voient à travers leur travail une façon de se prouver qu’elles sont capables d’accomplir de grandes choses.

Cependant, au sein d’un groupe de travail, ce genre de personnes contribue souvent à ralentir tout le process et met en danger la réussite du projet.

Ironiquement, ce sont en général les personnes qui rencontrent le moins de succès dans leur vie professionnelle qui se comportent de la sorte : elles ne voient pas l’importance du travail d’équipe.

Faites confiance au groupe, ce type de comportement pourrait ruiner votre carrière.

3. « J’ai un problème avec ça »

Les personnes qui cherchent toujours la petite bête n’évoluent jamais.

Ainsi, même si problème il y a, mieux vaut parfois s’abstenir que de se focaliser sur un point bien particulier et descendre le travail d’un groupe en public (ce genre de personnes profite en général des grandes réunions pour aborder le seul et unique point qui ne leur convient pas).

Pensez esprit d’équipe, ne taclez pas vos propres coéquipiers.

4. « N’oubliez rien »

Les personnes qui réussissent le moins sont en général très à cheval sur les détails.

A contrario, les personnes ambitieuses se focalisent sur le but final et sur la façon d’atteindre l’objectif fixé.

Abandonnez votre liste de choses à faire et élargissez votre vision, pensez plus grand !

5. « J’aime bien mon idée »

S’il est normal de défendre ses idées, certaines personnes n’arrivent pas à s’en défaire.

Agir de la sorte est une preuve d’égoïsme et montre une incapacité à penser dans l’intérêt du groupe qui peut s’avérer très nocive.

De plus, ce genre de comportement ne peut mener personne au succès alors que le partage et la collaboration sont des éléments clés de réussite. Encore une fois, pensez esprit d’équipe.

6. « Je n’ai pas besoin de votre aide »

Au même titre que les personnes qui s’accrochent à leurs idées, les personnes qui refusent systématiquement toute aide ou conseil, sont également très nocives pour l’équilibre du groupe.

Pire encore, elles ne sont en général pas du tout ouvertes à des idées autres que les leurs, ce qui empêche tout travail d’équipe et conduit à l’échec.

Ecoutez les autres, ils pourraient bien avoir l’idée du siècle !

7. « Je le sais déjà »

Phrase de défense par excellence, elle témoigne en général d’un certain égoïsme professionnel.

Ainsi, si apporter ses connaissances sur le sujet peut être un atout pour l’avancée du travail et pour le groupe, insinuer perpétuellement qu’on est le plus intelligent n’est en revanche qu’un signe d’individualisme…

8. « Laissez-moi vérifier mon agenda »

S’il se peut que certaines personnes aient besoin de vérifier leurs disponibilités, il se peut aussi que d’autres abusent de cette phrase dans le but de dissuader les autres de faire appel à elles.

En effet, cela fait passer le message suivant : « je suis trop occupé mais je vais essayer de trouver un peu de temps pour travailler sur ce projet ».

Autant dire que vos collègues savent qu’ils ne pourront pas compter sur vous.

Parfois, il vaut mieux mettre de côté votre agenda et saisir l’opportunité !

9. « Vous devez faire erreur »

Les personnes qui abusent de cette phrase tendent à insinuer que leurs collègues sont des idiots et qu’il n’y a qu’une seule personne sensée dans le groupe : elle. Sauf que, c’est rarement le cas.

N’ayez pas peur de demander de l’aide aux autres et acceptez que les autres puissent avoir raison en reconnaissant vos propres limites.

10. « Je ne peux pas »

Les personnes qui n’ont pas de succès « adorent » parler de ce qu’elles ne peuvent pas faire.

Or, dire que vous ne pouvez pas faire quelque chose sonne souvent comme un « NON » qui pourrait bien vous éliminer définitivement dans de nombreuses situations.

Vous ne pouvez et ne savez pas tout faire, c’est un fait, alors parlez de ce que vous savez faire !

La meilleure façon de réussir, c’est de progresser en équipe !

Au bureau, on est d’accord avec l’importance de travailler en groupe et d’être à l’écoute de chaque membre de la rédaction.

Et vous, quelles sont les phrases que vous ne supportez pas au travail ?

Top 10 des facteurs clés du charisme

Le charisme valeur absolue de l’époque ?

Selon une étude de l’Edhec, une majorité de top managers considèrent que le charisme est une composante essentielle du leadership et que le leadership est, chez un manager, plus important que la vision:

Seulement voilà, le charisme est souvent perçu comme un don.

On l’a, ou pas.

C’est effectivement le sens de sa racine grecque : kharisma, don des Dieux.

Le don de plaire, de susciter l’admiration, d’entraîner les autres.

Il passe par tous les champs de l’expression, le discours, le comportement, la manière d’être, l’allure…  le charisme est ce quelque chose qui dégage aisance et puissance à la fois.

Dernière caractéristique du charisme, ce sont toujours les autres qui en sont dotés !

Faux.

Bien sûr une personne au physique avenant ou dotée d’une belle voix exercera son charme sur les autres.

Mais on appelle cela la séduction.

Le charisme, lui, provient de la capacité d’une personne à faire rejaillir sur les autres ce qu’elle porte en elle.

Elle requiert conviction et énergie.

Si vous croyez à ce que vous faites, si vous désirez entraîner les autres pour leur faire partager votre expérience, là votre charisme peut s’épanouir.

Voici dix points livrés à votre réflexion, dix facteurs clés du charisme.

  • Première étape, en prendre conscience.
  • Deuxième étape, les travailler…

1.    Transmettez votre vision

Le mot peut faire peur mais l’important c’est de porter quelque chose en soi : si rien ne vibre à l’intérieur, rien ne vibre à l’extérieur.

Même un projet modeste s’appuie sur des valeurs et des convictions.

Il faut être porté par elles, dans son discours et ses actions.

En général, c’est croire à l’effet bénéfique pour les autres et pour soi de ce que l’on fait.

Montrez-le ! Dites-le !

En ces temps de méfiance généralisée, on aura tendance à faire confiance voire à suivre quelqu’un d’authentique et qui croit à quelque chose.

 2.    Montrez votre énergie

C’est votre énergie qui va entraîner les autres.

Pour motiver les troupes, il est utile d’évoquer l’accomplissement personnel que vous trouvez dans ce projet et le plaisir, l’enrichissement pour tous à le rejoindre.

Et la forme doit être en harmonie avec le fond : votre voix, votre gestuelle doivent dire aussi votre capacité à conduire l’action, le projet.

Calmement, sans agitation mais avec détermination.

 3.    Intéressez-vous aux autres

Les personnalités narcissiques peuvent fasciner un moment.

Mais très vite, on se détourne d’elles, à moins d’y avoir un intérêt direct.

Pour attirer les autres, il faut s’intéresser réellement à eux.

Le plus sincèrement possible.

C’est un apprentissage aussi de s’appliquer à regarder les autres.

On peut découvrir des merveilles…

4.    Restez simple

C’est l’intervenant principal qui donne le ton d’une rencontre.

Le public rit à une comédie, le même public pleure à un drame.

Soyez simple (pas familier), cela met vos interlocuteurs à l’aise, sans pression.

Ce sont les meilleures conditions pour adhérer.

Des personnes brillantes et seulement brillantes peuvent vite irriter.

Si vous être brillante et simple, les gens ne vous en admireront que plus.

Montrez que vous êtes comme les autres, indiquez que vous avez des faiblesses, mais aussi des forces… et quand vous ressentez quelque chose de positif, dites-le.

 5.    Mêlez logos, ethos et pathos

On ne sait pas toujours pourquoi le discours de quelqu’un produit tant d’impact sur nous.

Souvent c’est parce qu’il s’appuie sur le cocktail magique : connaissances (logos) qui posent le savoir; convictions (ethos) qui posent l’engagement personnel ; émotions (pathos), qui permettent l’identification.

Nous ne pouvons qu’être attiré par quelqu’un qui fait appel à la fois à notre intelligence et à notre cœur et qui agit par conviction.

 6.    Soyez concis

Etre concis permet d’être percutant.

Cela facilite la compréhension et crée de l’impact.

Dans vos échanges de travail, les réunions, les discours, personne ne vous en voudra d’être trop bref quand vous parlez (à condition de ne pas répondre que par oui ou par non).

A moins de bien maîtriser l’art de la rhétorique – ce qui est puissant évidemment- tenez-vous en à des phrases simples et directes qui serviront votre assertivité, l’art de s’imposer sans agressivité.

 7.    Donnez du ton à votre voix

La voix est un composant essentiel du charisme.

J’ai tort ?

Que faire si l’on est une femme que l’on a une petite voix haut perchée ?

On peut tout-à-fait captiver son auditoire et faire passer autorité et séduction.

C’est du travail mais cela en vaut la peine.

Les clés ?

Sur le fond, s’en référer aux points précédents.

Sur la forme, travailler le calme et la profondeur de votre voix.

Cela passe par la respiration abdominale (inspirer en gonflant le ventre) qui permet de faire des phrases longues sans s’essouffler; le rythme qui donne l’intensité à vos propos notamment par la gestion des silences (écoutez les silences dans le dernier discours de Barack Obama) ; la modulation, qui rompt la monotonie ; et, enfin, l’articulation qui facilite la compréhension de votre interlocuteur qui ne peut que vous en être reconnaissant.

8.    Regardez vos interlocuteurs dans les yeux

Le charisme n’existe que par le lien avec les autres.

Regardez-les !

Un truc : devinez la couleur de leur iris.

Et s’il y a trop de monde, imaginez que l’assistance est coupée en 4 carrés et passez d’un carré à l’autre régulièrement en pointant à chaque fois plusieurs personnes.

 9.      Faites parler votre corps

Nos parents avaient raison : se tenir droit donne de l’autorité, tout comme les épaules ouvertes et la tête droite.

Idem si vous êtes assise.

Votre assurance rejaillit sur l’interlocuteur.

Les gestes ont aussi une importance considérable sur l’image que l’on donne.

Le corps doit être en cohérence avec ce qui est dit.

Jouez de vos mains, de vos bras, faites des gestes amples et calmes.

Evitez absolument les mouvements rapides et étriqués…

Votre charisme repose sur votre envergure, votre ouverture aux autres.

 10.    Soyez stylé

L’habit ne fait peut-être pas le moine mais nous sommes d’abord jugés sur notre allure, quitte à ce que ce jugement soit corrigé par la suite, ce qui est dommage.

Donnez-vous les meilleures chances en adoptant un style à la fois moderne et sobre.

Trois règles : adaptez-vous à vos interlocuteurs, ne vous éloignez pas trop de votre style (impossible d’être authentique si l’on est déguisé), sentez-vous valorisée dans ce que vous portez.

Trop compliqué ?